景瑞服务每季度开展企业文化例会，组织全体员工重温景瑞文化，表彰文化践行优秀案例员工，加深员工对企业文化的理解和认同。10月26日，景瑞服务2023年第三季度企业文化例会隆重举行。景瑞服务全体员工在各个会场通过“线上+线下”的方式共同参与了本次会议。
【重温文化 传承积淀】
用心是全情投入与专注钻研的自我要求，创造是洋溢着发现与超越的奋斗旅程。当我们寻求行为的准则和工作的价值时，唯有深刻理解企业文化，将企业文化融入践行到日常工作中去，才能给出最明确的答案。2011年，首届企业文化例会正式启动，在二十余年的发展历程中，景瑞文化不断完善、发展、提炼，2023年，景瑞服务首次提炼完全属于自己的企业文化内容，发布新版企业文化手册，人力行政中心总经理张飞在大会上重温了新版企业文化，带领全体员工重新领略景瑞文化的传承与积淀，加深员工对新版使命、愿景的理解，并对价值观践行纲领、景瑞底线进行了详细讲解，进一步加深大家对景瑞文化的理解和认同。为了更好地践行、传承文化，现场进行了文化小测试，与会的全体员工通过扫描二维码进行了线上考试。
【践行文化 致敬标杆】
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。企业文化的传承和积淀需要员工践行在日常工作中，公司每季度对优秀文化践行榜样进行表彰。2023年第三季度，公司共收到超过50个案例，经过评选产生20个AA级优秀案例。大会上，公司对20位文化践行优秀个人进行了表彰和颁奖，为了更好地展示榜样践行文化的方式和思维，各分公司分别对突出的优秀案例进行专题分享。
期望各位优秀案例人充分发挥榜样的力量，引导更多的员工参与到景瑞文化传承工作中，并带领全体景瑞人共“建”文化，共“践”文化！
【秉承文化 冲刺目标】
会议最后，总部运营管理中心总经理朱晓峰代表公司管理层发表总结点评。朱总对公司全体优秀文化价值观案例人表达了高度的赞扬与肯定，鼓励更多基层员工在榜样力量的带领下，深刻贯彻景瑞文化价值观，将文化纲领践行在日常工作中，并倡导各级管理者身体力行，为员工营造优秀的文化氛围，带领团队在最后一个季度内创造更优质的服务，将企业文化融入到团队工作中，关注客户满意，为实现景瑞服务“中国城市美好生活的推动者”的愿景奔跑、冲刺、进发！
优秀的企业文化，是我们企业长盛不衰的基石，让我们聚焦服务本质，杜绝浮华，以更贴心、更专业与更智慧的方法，缔造品质服务。让我们秉承“正”文化理念，坚守底线，信息公开，管理规范，打造行业 “阳光经营”的标杆企业。让我们在2023年最后的两个月内鼓起干劲，以客户第一的态度优化服务品质，以开放突破的思维提升服务能力，以简单纯粹的心态专注结果导向，以共担共赢的行为加强团队凝心聚力，以坚韧不拔的毅力实现业绩达成！